Liên đoàn công đoàn lớn nhất Nhật Bản Rengo cho biết mức tăng lương trung bình năm nay đạt 5,26%. Con số này thấp hơn mức sơ bộ 5,46% của năm 2025, sau đó được điều chỉnh xuống 5,25% - vẫn là mức tăng cao nhất trong 34 năm.
Các số liệu cuối cùng thường thấp hơn ước tính ban đầu do bao gồm thêm kết quả từ các doanh nghiệp nhỏ, vốn có xu hướng tăng lương thận trọng hơn.
Nhiều tập đoàn lớn như Toyota Motor, Hitachi và NEC đã hoàn tất đàm phán trong tuần trước và chấp nhận toàn bộ yêu cầu của công đoàn, tiếp tục đưa ra mức tăng lương mạnh trong bối cảnh cạnh tranh lao động vẫn gay gắt.
Chủ tích Rengo Tomoko Yoshino nhận định kết quả vòng đàm phán đầu tiên cho thấy một khởi đầu tích cực. Năm nay, các công đoàn viên của Rengo yêu cầu mức tăng trung bình 5,94%, thấp hơn mức đề xuất 6,09% của năm trước.
Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo bất định gia tăng từ giá dầu leo thang và gián đoạn chuỗi cung ứng do xung đột Trung Đông có thể khiến các doanh nghiệp nhỏ - vốn có biên lợi nhuận thấp - trở nên thận trọng hơn trong việc tăng lương.
Một số nhà phân tích cho rằng giá năng lượng tăng có thể đẩy lạm phát lên cao, từ đó tạo thêm áp lực tăng lương khi người lao động tìm cách bảo vệ thu nhập thực tế.
Trong những năm gần đây, dù tiền lương danh nghĩa tăng mạnh, tiền lương thực tế tại Nhật Bản vẫn gặp khó khăn trong việc cải thiện do lạm phát tăng nhanh hơn, qua đó làm suy yếu sức mua của hộ gia đình.
Diễn biến tiền lương hiện đang được Ngân hàng Trung ương Nhật Bản theo dõi sát sao, khi tăng trưởng thu nhập bền vững được xem là điều kiện quan trọng để củng cố tiêu dùng và tạo cơ sở cho các bước đi tiếp theo trong quá trình nâng lãi suất.
Nguồn:Vinanet/VITIC/Reuters