Văn bản này áp dụng cho các cá nhân tham gia kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức và các thành viên của Hội đồng tuyển dụng, bộ phận giúp việc, Tổ thư ký giúp việc Hội đồng tuyển dụng công chức.
- Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức
Thí sinh phải tuân thủ các quy định về thời gian, trang phục, giấy tờ tùy thân và các vật dụng được phép mang vào phòng thi. Các hành vi gian lận, trao đổi thông tin trong phòng thi đều bị nghiêm cấm.
Thí sinh vi phạm có thể bị khiển trách, cảnh cáo, đình chỉ thi hoặc hủy kết quả thi tùy theo mức độ vi phạm.
- Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức
Quy chế này quy định chi tiết về nguyên tắc, trình tự, thủ tục tổ chức kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức. Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổ chức kỳ thi, xét tuyển theo đúng quy định, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và khách quan.
- Tổ chức thi trên máy vi tính và trên giấy
Quy định chi tiết về công tác chuẩn bị, tổ chức thi trên máy vi tính và trên giấy, bao gồm việc chuẩn bị hạ tầng kỹ thuật, xây dựng đề thi, tổ chức họp Ban coi thi và cách thức tổ chức thi. Đối với thi trên máy vi tính, phần mềm thi phải đảm bảo tính bảo mật và chính xác. Đối với thi trên giấy, quy trình làm phách và chấm thi được quy định rõ ràng để đảm bảo tính khách quan.
- Tổ chức thi vấn đáp, phỏng vấn, thực hành, bảo vệ đề án
Quy định về công tác chuẩn bị và tổ chức thi vấn đáp, phỏng vấn, thực hành, bảo vệ đề án, bao gồm việc chuẩn bị phòng thi, đề thi và cách thức tổ chức thi. Điểm chấm được thực hiện độc lập và không có phúc khảo đối với các bài thi này.
- Giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và lưu trữ hồ sơ
Ban giám sát được thành lập để giám sát kỳ tuyển dụng công chức, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. Hồ sơ, tài liệu về kỳ tuyển dụng công chức được lưu trữ theo quy định của pháp luật về lưu trữ.
Nguồn:Vinanet/VITIC