Chỉ trong vòng 2 tháng vừa qua, Công ty Việt Hà đã làm thủ tục xuất cảnh cho 160 LĐ sang làm việc trong Nhà máy Samsung tại Slovakia.

Ông Lưu Quang Bình - Giám đốc Cty - cho biết, lương khởi điểm của người LĐ theo hợp đồng là 560USD/tháng, chủ sử dụng tài trợ tiền ăn, ở, phương tiện đi lại. Mức lương khởi điểm không cao so với các nước khác ở khu vực Đông Âu, nhưng điều đặc biệt là lương làm thêm giờ của người LĐ được trả theo luật của Slovakia khá cao. Tính trung bình lương làm thêm giờ của LĐ nước ngoài tại Slovakia trong năm 2007 là khoảng 500USD/tháng. Như vậy, tổng thu nhập của người LĐ ít nhất sẽ đạt khoảng 1.000USD/tháng.

 

Thị trường Slovakia thật ra không xa lạ với LĐVN bởi từ thập kỷ 1980 VN đã có Hiệp định LĐ hợp tác với Tiệp Khắc. Trong khuôn khổ của hiệp định này, hàng vạn LĐVN đã được phía bạn tiếp nhận đến làm việc trong nhiều ngành nghề tại khắp các nhà máy, công trường thuộc 2 bang là Czech và Slovakia (thời kỳ cao điểm VN đưa sang 2 bang này 40.000 LĐ).

Từ tháng 1.1993, Tiệp Khắc tách thành 2 quốc gia riêng là Czech và Slovakia, "dòng LĐ" từ VN sang 2 thị trường này giảm dần. Từ năm 2006, thị trường Czech được khởi động lại, còn thị trường Slovakia thì chậm hơn, tới giữa năm 2007 Slovakia mới bắt đầu tiếp nhận lại LĐ VN.

Theo thống kê của phía Slovakia hiện đã có khoảng 800 LĐVN sang làm việc tại nước này, chủ yếu làm việc trong các nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài.

Theo Công ty Travel Service S.R.O-Slovakia - thì mức lương ở thị trường Slovakia thấp hơn thị trường Czech khoảng 30%  nên LĐ bản xứ có xu hướng "xuất ngoại" sang làm ăn ở CH Czech và các nước Tây Âu, vì vậy nhu cầu tiếp nhận LĐ nước ngoài của Slovakia trong những năm tới khá cao. Trong 5 năm tới, Slovakia cần tới 50.000 LĐ chủ yếu trong lĩnh vực công nghiệp sản xuất.

Theo khảo sát của phóng viên, các công ty tiếp nhận LĐ nước ngoài chủ yếu là các đơn vị kinh tế hàng đầu của Slovakia vì vậy chế độ cho LĐ nước ngoài rất được coi trọng, luật pháp Slovakia không có sự phân biệt giữa LĐ bản xứ và LĐ nước ngoài. Hiện Travel Service S.R.O đang là đối tác lớn nhất của các DN VN cung ứng LĐ sang thị trường này.

 

Yêu cầu của các công ty tiếp nhận LĐVN cũng không quá khắt khe, LĐ cần biết nghề (trình độ 3 G)  và tiếng Slovakia (đủ để giao tiếp). Chủ sử dụng trực tiếp về VN tuyển dụng LĐ và làm các thủ tục pháp lý để người LĐ có thể nhập cảnh vào Slovakia sớm nhất.

Khác với thị trường Czech, LĐ đi làm việc tại Slovakia thuận tiện hơn về visa cũng như các chi phí xuất cảnh (tổng chi phí khoảng 5.000USD). Hiện tại do Slovakia chưa có đại diện ngoại giao tại VN nên chủ sử dụng sẽ lấy visa cho LĐ tại Băngcốc.

Theo Cty tuyển dụng, thì các DN VN làm thị trường này hoàn toàn có thể yên tâm bởi phía bạn làm rất chắc chắn, tin cậy, hợp đồng cung ứng LĐ 100% đều vào các nhà máy lớn, có danh tiếng. Đặc biệt, theo pháp luật của Slovakia thì  LĐ nước ngoài có quyền làm việc lâu dài tại Slovakia (không chỉ theo hợp đồng 2-3 năm).

Cục trưởng Cục QLLĐNN - cho biết với thị trường Slovakia, Cục QLLĐNN khuyến khích các DN đầu tư bài bản từ khâu khai thác đơn hàng đến khâu tuyển dụng và đào tạo LĐ, đặc biệt chú ý tới việc giáo dục định hướng để người LĐ nắm bắt và hiểu biết sâu sắc về văn hoá, phong tục tập quán của nước bạn, nâng cao uy tín và thị phần LĐVN tại Slovakia.