Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Cục trưởng cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, đối phó với những thách thức do tác động từ khủng hoảng tài chính, doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) phải thay đổi nhận thức về thị trường lao động. Đối với thị trường châu Âu (CH Séc, CH Solvakia, Bungaria, Rumania, Ba Lan, Nga và các nước SNG... ) năm 2009 sẽ không tiếp nhận lao động không nghề.
Hơn nữa, các nước này cũng đang cắt giảm việc làm trong nước nên đến châu Âu làm việc trong thời điểm này là rất khó khăn.
Thị trường Hoa Kỳ, Canada, từ đầu năm 2005, một số doanh nghiệp đã có hợp đồng đưa lao động sang làm việc nhưng gặp không ít khó khăn nên số lao động đến hai thị trường này không đáng kể.
Trung Đông (Các tiểu Vương quốc Ả rập Thống nhất - UAE, Ả rập Xê út, Qatar) được Bộ LĐ – TB&XH nhận định là thị trường ít bị ảnh hưởng từ khủng hoảng tài chính. Đây vẫn là thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam trong năm 2009.
Ông Nguyễn Xuân Vui - Tổng Giám đốc Cty Airseco - đơn vị có số lượng lao động chiếm thị phần lớn tại Trung Đông cho biết, lao động Việt Nam tại Trung Đông có điều kiện làm việc và thu nhập tương đối ổn định (lao động phổ thông thu nhập khoảng 300 USD/tháng; lao động có nghề khoảng 500-1.000 USD/tháng). Đây sẽ là thị trường được kỳ vọng nhất trong năm 2009.
Các thị trường truyền thống như Malaysia, Đài Loan bắt đầu cắt giảm lao động do khủng hoảng kinh tế. Nhiều lao động làm việc trong các lĩnh vực điện tử, chế tạo, xây dựng... thiếu việc làm, giảm thu nhập. Bộ LĐ-TB&XH đang chỉ đạo phối hợp với phía Đài Loan và Malaysia thực hiện các giải pháp bảo đảm quyền lợi NLĐ.
Theo Thứ trưởng LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa, thị trường ổn định nhất là Hàn Quốc và Nhật Bản. Hiện, lao động Việt Nam làm việc trong các nhà máy công nghiệp Hàn Quốc, chiếm 87%. Số còn lại làm việc trong các ngành công nghiệp, xây dựng, thủy sản. Lao động làm việc tại đây có việc làm ổn định, thu nhập cao. Lương bình quân khoảng 1.500 USD/tháng.
Nhật Bản chỉ tiếp nhận tu nghiệp sinh. Bộ LĐ-TB&XH hợp tác với Tổ chức Phát triển Nhân lực Quốc tế của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM Japan) đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật theo hình thức phi lợi nhuận.
Để đối phó khủng hoảng tài chính và thực hiện chỉ tiêu đưa 90.000 người NLĐ đi nước ngoài làm việc trong năm 2009, Bộ LĐ-TB&XH khuyến cáo doanh nghiệp và NLĐ nên lựa chọn những thị trường có nhu cầu tiếp nhận lao động số lượng lớn. Các doanh nghiệp nên thẩm định kỹ hợp đồng và đào tạo bài bản để tránh thiệt hại cho NLĐ.
Đi Hàn Quốc làm việc, phí một triệu đồng
Cty Imasco đang tuyển thuyền viên làm việc cho các tàu Hàn Quốc. Đối tượng là nam ngư dân có kinh nghiệm đi biển, tuổi 20-35. Phí trọn gói là một triệu đồng. Tuy nhiên, đi biển gần, phải đặt cọc bằng sổ tiết kiệm tại ngân hàng trị giá 50 triệu đồng; biển xa, đặt cọc 15 triệu đồng.
Thời gian làm việc, biển gần: ba năm; biển xa: hai năm, gia hạn thêm một năm. Trong năm 2008, Inmasco đã đưa 500 ngư dân đi Hàn Quốc. Dự kiến trong năm 2009, sẽ đưa khoảng 500-600 ngư dân.
Hàn Quốc tiếp nhận 15 ngàn lao động Việt Nam
Lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc chủ yếu theo Chương trình cấp phép mới (EPS) nên việc tiếp nhận hoàn toàn phụ thuộc chỉ tiêu mà Hàn Quốc phân bổ cho các quốc gia, phái cử lao động. Dự kiến, năm 2009 Hàn Quốc sẽ tiếp nhận khoảng 15 nghìn lao động Việt Nam.
NLĐ liên hệ với Ban Quản lý lao động ngoài nước, địa chỉ 85 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội, điện thoại 0437346096 để tìm hiểu và đăng ký đi theo chương trình này.
Nguồn:Internet