Website này dẫn Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ, cho biết dịp Tết Nguyễn đán người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày hưởng nguyên lương, trong đó có thể chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm Âm lịch, hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm Âm lịch.

Theo phân tích của Thư viện pháp luật, năm nay tháng Chạp không có ngày 30, ngày 28 và 29 tháng Chạp rơi vào Thứ bảy và Chủ nhật, nên đối với những cơ sở có chế độ nghỉ 2 tuần/ngày (Thứ bảy và Chủ nhật), người lao động sẽ được nghỉ tới 9 ngày (từ Thứ bảy ngày 6/2/2016 - tức ngày 28 tháng Chạp đến hết ngày Chủ nhật 14/2/2016 - tức ngày mùng 7 tháng Giêng).

Đối với các cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật), kỳ nghỉ Tết sẽ kéo dài 06 ngày, từ 29 tháng Chạp (Chủ nhật, ngày 7/2/2016) đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng (Thứ sáu, ngày 12/2/2016) hoặc từ 28 tháng Chạp (Thứ bảy, ngày 6/2/2016) đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng (Thứ năm, ngày 11/2/2016).

Đối với cán bộ, công chức, viên chức: hiện chưa có quyết định chính thức của Chính phủ về lịch nghỉ Tết, nhưng thực tế năm nay các ngày từ mùng 1- 5 tháng Giêng năm Bính Thân sẽ rơi vào các ngày làm việc (Thứ hai đến Thứ sáu), nên nhiều khả năng kỳ nghỉ Tết của các bộ, công chức, viên chức sẽ kéo dài 9 ngày giống như người lao động thuộc các cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (5 ngày nghỉ Tết theo chế độ cộng với 4 ngày nghỉ cuối tuần liền kề trước và sau đó).

Tuy nhiên, lịch nghỉ Tết chính thức đối với cán bộ, công chức, viên chức chỉ có sau khi có hướng dẫn chi tiết của Chính phủ.

Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

H.K (Tổng hợp, theo TVPL)