Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định này mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng tháng 4/2016.

Đồng thời, mức chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phụ cấp lương.

Cũng theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP thì Nghị định 66/2013/NĐ-CP và Nghị định 17 hết hiệu lực kể từ ngày 01/5/2016.

Nguồn: thuvienphapluat.vn